你有沒有試過：揮手向餐廳服務員點一碗飯，他沒反應，彷彿聽不見走開了，不久之後，他卻把碗飯端出來。 只做不說和只說不做，都是一種弱點。 別人說話，要給反應。了解就說了解，不懂就繼續發問，再有耐性的人也不喜歡冷漠的回應。 如果團隊經常查問你的工作，代表你一直沒有好好報告進度。...